企业文化标语

企业文化标语(通用15篇)

在日常生活或是工作学习中，大家都看到过标语吧，通过标语，可以增强人们的社会责任心。你所见过的标语是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的企业文化标语，希望能够帮助到大家。

一、阳光恩赐，晶科能源。

二、阳光不只一刻值得信赖的阳光产业环保节能，有我晶科。

三、晶科能源，活力无限。

四、力亮我能，清新我能。

五、光电情怀，清新世界。

六、晶科能源，阳关能源。

七、晶科，让世界充满阳光。

八、晶科，开启光能时代。

九、星光闪烁以我科技，“照”福人类。

十、晶科：新能源，新光彩。

十一、晶科，与您同在。

十二、晶科电能，太阳铸成。

十三、科技结晶，源源不断，晶科能源，造福人类。

十四、世界光明，晶科创造。

十五、晶科，晒出健康新能源。

十六、携手晶科，阳光生活。

十七、传承科技，品味阳光。

十八、亮一点，绿一些你的晶科，我的选择。

十九、聚日精华，造福千万家。

二十、爱护地球，更爱我们的家。

二十一、阳光革命，革命生活。

二十二、光电一体，无人能敌。

二十三、热火朝天，光彩照人。

二十四、太阳不落，晶科之光。

二十五、阳光普照全天下，晶科服务到您家。

二十六、聚日光能，造福人类。

二十七、阳光世界，晶科创造。

二十八、把太阳的热情，变成赤白的闪电。

二十九、晶彩生活，科技之光。

三十、阳光晶科，点燃希望。

三十一、金色生活，舒心你我。

三十二、聚日精华，普照万家。

三十三、晶科，绿色能源在身边。

三十四、光顾生活每一天阳光能源，多彩生活。

三十五、晶科，让生活层次更高一点。

三十六、阳光结晶，科幻生活。

三十七、晶科新能，中国的，世界的。

三十八、无限能源，晶科领先。

三十九、晶科能源，绿色能源。

四十、晶科，来自宇宙的电站。

四十一、晶科新能，一枝独秀。

四十二、晶科的太阳，电力的能源。

四十三、让阳光“照”福人类晶科阳光，绿色能源。

四十四、太阳虽能我更能用阳光描绘绿色未来能源不息，晶科不止。

四十五、晶科，引导全球节能。

四十六、百变阳光，晶科创造。

四十七、品质晶科，品位生活。

四十八、科学拥有明天我有我光彩阳光百变，晶科创造。

四十九、感受科技，品味阳光。

五十、太阳万烛光，人是五烛光。

五十一、快乐阳光，点亮生活。

五十二、晶益求精，科技引领。

1、账目需如水般清清澈澈。

2、以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可催。

3、专业素养，决策支持；勤恳诚信，风险防范。

4、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

5、以专业素质铸就决策支持之刃；以勤恳诚信铸就风险防范之堤。

6、以专业素养为矛，决策支持锐不可挡；以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可摧。

1、强化消防监督，消除火灾隐患。

2、质量与信誉相伴，安全与幸福同行。

3、累积点滴改进，迈向完美品质。

4、最好质量最佳服务最高效率铸造品质！

5、现在的售后就是未来的销售。诚信协作，奋发有为。

6、团结拼搏务实高效。

7、团结互助，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。坚持创新勤劳真诚。

8、注重知识，讲究方法，打造专业化维修团队。

9、速度和效率相结合，标准和效果相结合。

10、诚在先信为本。

11、抓质量，保平安，促健康，创效率。

12、整理整顿做得好，工作效率步步高。

13、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

14、质量第一服务第一效率第一。

15、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

16、整理整顿清洁清扫素养。

17、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效率。

18、真诚专业友善，尽享尊贵服务。

19、细心、精心、用心，品质永保您称心。

20、诚信高效创新超越。

21、追求卓越、共创明天。

22、安全是一种责任，为己为家为他人。

23、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

24、提高安全生产意识，严格遵守操作规程。

25、敬业创新务实高效。

26、企业要发展，安全是保障。

27、业绩来自售后，技术创造辉煌!

28、以质量求生存，以诚信赢发展。

29、人人把好安全关，有备无患保平安。

30、品质、价格、服务一步到位。

31、安全责任重于泰山。

32、技术为本，服务为魂；您的信赖，我的承诺！

33、专业、专注、专心，成就完美品质。

34、优服务高效益大发展。

35、企业和市场同步管理与世界接轨。

36、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

37、汇专业技术树一流品质创尊贵服务。

38、技术提升稳定品质，落实管理提高效率。

39、用心才能创新竞争才能发展。

40、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。

41、打造一流团队，创建一流企业。

42、相信明天会更好、分工合作来打扫。

43、信誉第一，客户至上。

44、有品质才有市场，有改善才有进步。

45、技术是基础，管理是动力。

46、聚众人之力，塑品牌形象。

47、培养优质素养，提高团队力量。

48、修车育人创造美好生活。

1.以科技为动力，以质量求生存。

2.因为自信，所以成功。

3.拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

4.永远战战兢兢，永远如履薄冰。

5.有品质才有市场，有改善才有进步。

6.有一份耕耘，就有一份收获。

7.有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

8.站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

13、突破靠战略，共赢靠大家。

14、既往可不咎，知耻而后勇。

15、追求高科技，创新赢未来。

16、努力营造创新环境，全面推进自主创新。

17、不要小看自己，人有无限可能。

18、环境与人类共存，开发与保护同步。

19、创新驱动未来，纳福传动世界。

20、把技术创新看作纯粹的技术行为，把技术进步作为技术创新的目标。

21、创新是魂，人才是本。

22、实施人才强国战略，加快科技创新步伐。

23、创新是企业发展的动力。

24、只有创新才有突破，只有突破才能取胜。

25、创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。

26、改制心不散，重组劲不减。

27、挫折不可忘，再度铸辉煌。

28、新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。

29、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。

30、科技时代，创新让我们撑起一片蓝天。

31、从定期检查到抽检再到免检，从仿造到制造再到创造，新奥人大踏步前进。

32、弘扬求是精神，争做创新人才。

33、携手创新，共建和谐社会。

34、峥嵘岁月去，似锦前程来。

35、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。

36、山不转水转，道不通人变。

37、不好也是有，有就向前走。

38、客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来。

39、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

40、科创新时代，圆我中国梦。

41、融合德智勇勤，创新其乐无穷。

42、今百废待兴，明勇冠三军。

43、实施自主创新战略，建设创新型企业。

44、谋发展大局，创企业伟业。

45、科学不等于技术，技术不等于产品，产品不等于创新。

46、科技要发展，创新是关键。

47、凝聚科技创意，成就创新梦想。

48、坚持创新，再铸辉煌。

49、科技宏伟蓝图，创新助力实现。

50、求实是我们的根本，创新是我们的动力！

质量目标：产品合格率100%。

公司远景：展望未来，基业长青。

行为准则：慎作承诺，言出必行。

企业精神：团结、进取、务实、创新。

团队协作：核心是打破本位意识，前提是树立大局观。

价值观念：在利益面前先人后己，在责任面前先己后人。

公司责任：持续发展，承担责任，主动规划，回报社会。

诚信敬业：核心是尊重工作，前提是营造坦诚守信的氛围。

以人为本，成就客户需求，提升员工能力，创造客户满意。

学习创新：核心是创造性地解决问题，前提是塑造变革的文化。

自我驱策：核心是能力成长，前提是永保创业激情和成就欲望。

企业宗旨：挤掉多余成本损耗，节能环保、扞卫能源、回报社会！

减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

品质观念：只有最优秀的才能，充满荣誉无论是我们的团队还是产品。

主动负责：核心是确保达成组织目的，前提是主动思考和对结果负责。

唯一标准：一切工作有利于市场的拓展，一切工作有利于竞争力的提升。

坚韧不拔：核心是拥有坚韧和承受力，前提是树立对实现目标的坚定信念。

谦和尊重：核心是代人处世的态度，前提是拥有感恩的心态和虚怀若谷的胸怀。

和谐共生：通过价值共创和价值共享，全方位营造和谐环境，成就建设和谐社会的重要力量。

1、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

2、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

3、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

4、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

5、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

6、上下同欲者，胜。

7、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

8、下棋找高手。

9、永远比对手快一步。

10、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只1我们自己”。

11、高标准，精细化，零缺陷。

12、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

13、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。

14、人无我有，人有我优，人优我奇。

15、顾客的难题，就是我们开发的课题。

16、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

18、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。

19、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

20、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。

21、没有思路，就没有出路。

22、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

23、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)

24、要么不干，要干就要争第一。

25、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

26、领导在与不在，企业照样良性运转。

27、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

28、有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

29、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

30、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。