仓库岗位职责

仓库岗位职责

在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的仓库岗位职责，欢迎大家分享。

(一)分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。

(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

(三)深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

(四)负责医疗业务信息及病案统计工作。

(五)负责领导全院的医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。

(六)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

一、在公司财务及生产部的双重领导下工作， 负责仓库每天的原料的收发、开票和数据统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向公司财务和生产部通报原料使用情况，为公司提供可靠的生产信息。

二、原料堆放做到区域分类，放置整齐，充分利用好仓库有限的空间，原料外包装和堆放区域都要有明显的型号标识和库位标识。

三、熟悉和了解仓库内原料型号和数据，每日做好当日的进出库账目。有订单的必须走ERP，没下订单的须做好手工帐。如遇到问题，第一时间跟供应商联系，不能自己解决的及时联系财务，尽可能第一时间把问题解决。月底保证ERP及手工帐（电子格式或纸质）准确后上交财务。

四、做好每月月底仓库盘点工作，并在次月第一天将盘库数据上报生产部和公司财务，做到盘库不拖延，数据上报不拖延，账物吻合要达标。经常性对仓库库存数据进行核对，发现数据不符及时查找原因，并妥当解决，无法解决的上报生产部。

五、做好与供应商对账工作，每月有发生额的供应商及时通知其对账，并核对与你ERP和手工账上的发生数是否一致，核对一致后于月底附对方对账单、对方送货单、我们ERP对账单、我们送货单一起交到财务。

六、经常对仓库堆放进行检查与整理，做好办公室、仓库流动区域和卫生区的卫生工作，坚持每天下班前完成打扫和拖地，保持卫生整洁。

七、提高安全意识和消防意识，杜绝安全、火灾事故发生。 到岗后要巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时处理并向上级汇报，下班时检查门窗，切断电源后方可离开。

八、本职工作认真负责，端正态度，任劳任怨，注重提高工作效率，顾全大局，注重提倡团队精神。积极参加生产例会，认真完成生产部下达的其它工作任务。

1、根据财务中心及仓储管理需要，负责各类仓储财务数据的系统录入、数据统计及分析;

2、根据公司固定资产管理需要，会同有关部门，负责仓储库存、仓储物料的定期盘点;

3、根据供应链费用管控要求，负责各类派遣、物流、园区等供应商的财务审核、分析;

4、负责领导交代的其他临时性工作。

仓储部是公司重要的财产保障部门，也是公司成本控制部门，连接销售、采购，财务，售后各部门，仓库主管全面负责本部门的工作，在公司里起了一个纽带的作用。

一、仓库主管主要岗位职责如下：

1. 安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责，同时相互配合。

2. 负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。

3. 检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。

4. 做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。

5. 配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。

6. 及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。

7. 刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。

8. 长期坚持不懈地执行6 S管理标准，做好仓库物品保管工作。

9. 服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。

二、配货员工作职责

1. 新品到货配货员应尽快熟悉产品名称、型号及存放区域，以便准确快速配货。

2. 做好日常货品配发工作，并熟悉每个货品在仓库存放的位置，当日配出的货品必须全部配发到位，不能出现遗漏发货单及快递单现象。

3. 日常配发时紧缺货品必须听从营销部统一分配，不得私自作主发货。

4. 配货前应认真仔细看清发货单上货品型号及数量，并对发货单进行分类，做到准确快速配货。

5. 配货员应本着先进先出的原则配货，确保所配货品无损坏，彩盒破损及少配件货品严禁配货出库，配完货后要及时整理配货区域，对空纸箱、包装带及地面杂物要及时清理出去。

6. 配好的货品放置包装区域时，一定要堆放整齐有序，必要时并口头与包装员交代清楚，避免配错货、少配货或多配货现象。

7. 应积极主动向仓库主管反馈货品配发进度，以保证货品配发及时性、完整性、有效性。

8. 应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。

三、包装员岗位职责

1. 根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和包装所用材料。

2. 包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装不严实现象。

3. 脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。确保运输途中无损坏。

4. 箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。

5. 包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。

6. 随货发票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，配件及足浴药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物品多箱放置。

7. 胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求对纸箱上下进行“├┥”或“╋” 形包装。凡纸箱超过80厘米还需胶带加固用“井”字形或用“艹”字形。

8. 包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地方封好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带， ……此处隐藏3815个字……员。

4.工作职责：

4.1 负责对仓储部日常工作的全面开展和管理。

4.2 负责仓库，货场物资的台账管理，不定期组织人员盘存，保证账物相符。

4.3 组织，安排，协调仓库人员，装卸作业人员进行安全作业，保证商户物料的出入库工作。

4.4 负责对设备管理，水电管理人员的工作进行抽查，保证仓储作业设备，水电的正常运行

4.5 全面负责本部门的人员管理，安全管理，物资管理，库房（货场）环境管理。

4.6 负责提高本部门人员安全作业意识，遵守公司各项安全管理制度。

4.7 负责对本部门员工进行工作分配，日常培训以及人员能力进行评估，考

核，不断提高工作效率及工作品质。

4.8 负责与公司其他部门的协调与沟通，保证仓储部的工作正常进行。

（二）仓库管理员岗位职责

1.岗位名称：仓库管理员

2.直接上级：仓储经理

3.直接下级：无

4.工作职责：

4.1 入库管理：

4.1.1负责到货前的信息收集及准备工作。

4.1.2负责到货后的货物清点与验收。

4.1.3负责对货品货位信息进行编制，便于目视化管理。并将货品货位信息录入库存管理系统.

4.1.4 负责入库单据的核对，整理，归档。

4.2 出库管理：

4.2.1负责出库单据的审核以及出库前的准备工作。

4.2.2负责出库货品的查询，清点工作。

4.2.3负责出库物资电脑账的处理，手写单据和明细账目的登记。

4.2.4负责出库单据及提货单据的整理归档。

4.2.5协助作业组进行其他出库工作。

4.3 在库管理

4.3.1负责在库货品不定期盘点工作，并制作盘点差异表，上交部门经理。

4.3.2负责在库货品的整理，整顿，清扫，清洁工作，并保持良好的卫生素养。

4.3.3负责仓库商户相关货品信息的更新，及时了解库存量动态，优化仓库信息，保证存储率最大化。

4.3.4不定期对仓库安全进行检查，上报安全隐患及解决办法。

4.4其他工作：

4.4.1负责协调与仓储作业组，设备维护组的关系。

4.4.2仓库出现异常情况，及时与上级领导和其他部门沟通。

4.4.3完成领导交办的其他工作。

（三）装卸作业组工作职责

1.岗位名称：行吊司机，拖车司机，装卸工人

2.直接上级：仓储经理

3.直接下级：无

<4>.行吊司机岗位职责：

5.1拖车司机应持驾驶证上岗，未经允许，其他人员不得操作。

5.2吊车作业后，负责所有货品中转作业。

5.3定期对行车进行保养维护，确保拖车作业的正常运行。

5.4拖车作业时应听从仓管人员的调度指令，货品必须拖放道指定的吊车作业区或者指定施工区域，不得随意随意乱放。

5.5工作时间要有全局观念，需服从领导指派，若所以违抗造成的损失，应追究其相关责任。

5.6严禁酒后开车，后果自负。

5.7按时完成上级领导交办的工作。

<6>装卸工岗位职责

4.1负责园区内所有作业设备管理工作，并负责制定设备管理相关规定。

4.2负责作业设备的维修与维护工作，采取勤巡检，勤考核等有效措施，提高园区设备的完好率

4.3负责对园区内的设备制定台账，卡片，档案，便于及时查询与维护。

4.4负责新设备的验收，移交，调拨，封存，报废工作。

4.5不定期对设备进行盘点工作，保证账实相符。

4.6制定设备维修进度表，对维修设备进行跟踪，保证设备及时修好。

<5>.水电管理员工作职责：

5.1负责园区一切水电基础设施的维修管理工作。

5.2负责对园区内电线，插座，开关等进行检查，发现问题，及时处理，避

免因电器设备问题，造成浪费和意外事故。

5.3 不定期对园内水利设施，管道，开关等进行检查，杜绝一切浪费。

5.4协助公司水电设施安装，改造，施工，完成上级领导交办的工作。

5.5定期要上级领导汇报园区水电情况，以及存在的问题。

第一部分：岗位职责

1、 确保物料仓、半成品仓、成品仓系统资料进出数据信息准确、及时无误。

2、 单据财务及时处理和准确性。

3、 负责部分文件、邮件的收发管理及电话的转接工作，确保信息畅通。

4、 建立和完善公司工具、办公用品管理体系，规范部门用量计划。

5、 对所在仓库的物料及物卡检查，保障仓库的账务卡一致。

第二部分：权利

1、 单据归档传递保管权。

2、 对单据数字填写有裁决权。

3、 对工作商业机密保守权。

4、 对各类账务异常记录提报权。

5、 对物卡不符有纠正权。

岗位职责：

1、负责组织收集各地设备市场信息，建立并维护“设备成本价格库”；

2、负责设备采购合同（含支付标准）与设备采购合同管理。

3、对设备设施管理制度的执行情况进行监控，对其进行管理并不断完善；

4、完成各种设备设施申请的审核；包括申购、维修、保养、使用、报废、处理、调拨等的申请审核；

5、对各物流中心设备台帐进行监控和管理，并保存完整的单证文档和定期检查盘点，完成设备设施管理报表的提交；

任职资格：

1、本科以上学历，物流管理等相关专业，具备一定的管理学知识、设备管理知识商务谈判知识；

2、交通运输或物流行业工作经验3年以上；

3、商务谈判能力；对仓储设备性能、规格了解能力；

4、具备良好的设备管理能力、事务紧急处理能力、沟通能力；

5、为人正直、责任心强、性格外向、勤奋敬业、抗压力强、具有成本控制意识和客户服务意识。

对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理，所属范围安全管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新

负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配 负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作 每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》 负责标识、盘点数据的核实

负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确 当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC） 呆废料的反馈与控制

协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级 完成上级领导交办的其它任务