人事助理岗位职责
在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的人事助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
人事助理岗位职责1
1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
人事助理岗位职责2
1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;
2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责员工绩效考勤、薪酬的.结算审核及档案整理;
4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理;
人事助理岗位职责3
1.协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;
2.人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作;
3.建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;
5.协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;
6.负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;
7.负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;
8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
9.完成上级交给的其它事务性工作。
人事助理岗位职责4
1、负责U8系统单据的报销及录入工作
2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作
3、负责公文、通知的发布工作
4、负责宿舍的办理及检查工作
5、负责食堂的报餐工作
6、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)
7、完成领导交代的其他工作
人事助理岗位职责5
1、主要协助招聘电话邀约，招聘接待等工作的完成
2、负责前台接待及电话接转;公司日常下午茶、日用品、消耗品等的补充及采购。
3、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
4、及时更新和管理员工花名册信息，每周更新，及时邮件对接广州人资部;
5、负责协助核查公司员工考勤及统计;
6、负责员工入职、离职手续等人力资源协助工作;
7、负责办公室固定资产，办公用品管理等相关工作;
8、根据节日情况协助组织策划相关员工活动
9、完成上级交给的其它事务性工作。
人事助理岗位职责6
1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护
2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。
3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
4、负责维护各类人事系统。
5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。
6、及时完成上级领导交办的其他工作。
人事助理岗位职责7
根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序;
负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等;
负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。
做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
负责公司各类大小福利方案，团建、年会，旅游等活动;。
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
加分项：打造企业文化的经验;。
人事助理岗位职责8
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
4、协助员工培训的前、后期筹备工作;
5、完成上级交办的其他人事事务性工作;
人事助理岗位职责9
1、负责前台接待，办公室行政支持工作;
2、负责商务文件、档案的建立与保管;
3、负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;
4、公司网站维护及管理;
5、完成上级领导交予的各项工作任务。
人事助理岗位职责10
参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识
利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试
面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认
接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训
开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求
辅助团队的发展，完成上级交代的辅助工作
