超市督导岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的超市督导岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
超市督导岗位职责1
1.确保KA商超系统按质、按时地实现工作计划。
2.确保KA商超系统的销售工作顺利进行。
3.对辖区商超促销员进行招聘、培训、管理。
4.对公司各项方针政策在KA商超系统的执行情况负责。
5.对市场调研内容准确性负责。
6.对所掌握的销售数据的安全负责。
7.对KA商超系统销售任务、培训结果、陈列状况负责。
超市督导岗位职责2
1.负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。
2.负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3.负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4.负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5.主持促销部门例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。
6.监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
8.协助产品经理选择店面位置并确定。
9.协助卖场的综合培训。
10.关注竞品促销信息，价格及促销活动
超市督导岗位职责3
1、负责所辖区域促销人员的'招募、培训和调配;
2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
超市督导岗位职责4
1、负责建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
2、负责新开超市的筹划、运营及后期的仓储配送工作;
3、优化内部采购流程建设，降低公司运营成本;
4、负责指导和协调超市的日常经营活动;
5、制定连锁超市营业目标，推动并确保营业指标的顺利完成;
6、负责营运经营预算的制定和达成;
7、负责与公司各职能部门之间沟通与协调。
超市督导岗位职责5
1、负责商超店面货品陈列、销售管理;
2、销售数据统计、分析报表及时反馈上级领导;
3、做好商超与周边各商家的客情关系维护
4、按公司招商加盟流程及工作制度要求进行日常招商加盟拓展工作;
5、积极开展市场调查，分析和预测，为上级及时提供有效准确的商业信息;
