劳务合同

劳务合同范本合集15篇

现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的劳务合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方：

乙方姓名： 性别： 身份证号：

籍贯： 省 市(县)

家庭住址： 文化程度： 手机号：

一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。

二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬形式，按车总运费吃饭、抽烟)，电话费为每辆车每月 元。

三、工资发放：

1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。

2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。

四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币 劳动合同。

五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。

六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份 元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。

七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。

八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。

九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、xx、喝酒等违章乱纪行为。

十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。

十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。

十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。

甲方： 乙方：(签章)

法定代表人：(签章)

日期： 年 月 日

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规的规定，为了高效、优质、安全按时顺利的完成K-7食堂工程，经双方协商，甲方将该工程整个模板工程承包给乙方，具体条件如下：

一、承包范围：

本工程设计施工图范围内(包括本施工图纸内的所有变更部分)的模板制作、安装、拆除及扫尾工程和模板起钉、下车、归堆，内脚手架的搭拆及归堆;基础用旧模板转运上下车灯;基础、主体后浇带、屋面女儿墙、门窗边夹墙柱;圈梁等部位的二次结构，包括调运周边模板，膨模的砼修复处理，楼板预留洞口的防护等。铁丝、铁钉乙方购买，丝杆、镰刀卡甲方提供乙方保管，在施工过程中如有损失乙方赔偿。

二、责任范围：

1、安全要求：乙方施工人员必须服从甲方现场负责任管理，文明施工、安全生产，若不按甲方安全生产、文明施工条例施工的，自身所发生的一切安全事故都由乙方负责;若甲方达不到安全生产、文明施工条例设施的由甲方负责。

2，质量要求：乙方必须有一个技术人员配合甲方施工人员按规范施工放线、测量，在施工过程中若工程质量达不到要求，乙方无条件返工，工料损失全部由乙方负责。

3、每层主体结构强度达到要求才能拆模，拆模时模板必须清理干净，打脱模剂，不得四处散放或堆积于楼层上。

4、模板轴线的偏差及模板的垂直度、平整度必须在规范要求范围以内，如超出范围，每处扣100;有膨模的，每处扣100-500元;梁下口有飞机翅膀的，每处扣100元;如无上述现象的，达到要求的每层班组奖励100元。整栋楼完工无安全事故的，奖励班组500元。

5、乙方在承包期间各自施工的分部分项工程质量，综合评定为不合格的，由甲方罚乙方20xx元，其罚款金额由甲方在乙方承包金额中扣除。

6、乙方必须严格按甲方编制的施工进度计划施工，未完成的必须加班，因乙方责任每延误一天，罚款200元。以上罚款如初次违反，按上述标准的50%执行，再违反按此标准加倍。

7、乙方在施工中，梁、柱、板模板要保证横平竖直，木工完后报监理施工员验收合格后方可浇灌。

8、乙方不能履行合同，因进度、质量达不到要求甲方有权勒令乙方中途退场，甲方按完成工程量的70%计算给乙方，余款作为赔偿甲方换人造成的损失。因乙方自身原因中途退场，甲方按完成工程量的50%计算给乙方，余款作为赔偿甲方换人损失费。乙方停工待料，由甲方负责，由此引发的经济纠纷，由双方协商解决，或在地方法院及主管部门协商处理。

9、施工中所有机具、用具、安全帽及电线全部由乙方负责。甲方电源只提供二级配点箱。

三、工程期限：

从开工之日起必须按时完成每周工程量。主体结构进度计划编制好后，必须严格按此计划完成。如未完成，按本合同规定进行处罚。

四、结算方式：

K-7食堂工程总包干价 50元/m 元大写 每平方伍拾元整 。

五、付款方式：

工程施工至基础验收后，甲方按月支付当月完成工程量60%，主体结构封顶及二构工程完工支付合同总价的80%，余款年内付清。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方(签字) 乙方(签字)

年 月 日 年 月 日

甲方（接受劳务方）：___________________________

乙方（提供劳务方）：___________________________

根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。

第一条本协议于______年___月___日生效，至______年___月___日终止。

第二条劳务内容：

乙方从事___________工作，每日工作_____ ……此处隐藏13232个字……gn: right;">　　年 月 日

　　年 月 日

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（受聘人员）姓名：________________

性别：_______

出生：年____月____日____

民族：_____

居民身份证号码：____________

家庭住址：_____________

xx编码：_____________

电话：____________ _______

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。公司聘用合同范本

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每月任务）

三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（3）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

1、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

2、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

3、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

4、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明； 自乙方提出书面通知之日起的第三十____日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：__________

代表：_________________

代表：______________

________年____月____日

________年____月____日

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，

一、 甲方将对本分公司促销用卡进行贴标签，本次贴卡业务由甲方策划，委托

二、 乙方提交产生的劳务费用明细交由甲方审核(费用明细见下表)。此次活

三、 乙方职责为认真负责做好贴卡服务，保证按合同规定完成。

四、 乙方对此次贴卡服务的所有信息具有保密责任，甲方提供给乙方的有关甲

五、 未尽事宜由双方协商解决，若解决不了而引发的争议应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、 以上费用由于存在不定因素，若实际执行中所产生的最终费用与本单有实际的出入，最终费用根据甲方最终所产生的实际贴卡数量结算。

七、 本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日